七台河市妇联在“破难行动”中坚持突出重点、破解难点、做大亮点，谋实招、办实事、求实效，转变工作方式，创新妇联工作社会化、项目化和网络化工作运行机制。围绕“创业创新巾帼行动”、“巾帼脱贫行动”和“乡村振兴巾帼行动”等中心工作，加强思想政治、法治宣传和好

齐齐哈尔市妇联结合“破难”总体要求，推广4321工作法，推进四级组织联动、抓好三支队伍、建好两个“家”、 打造一个工作亮点。实施“四新”工程，探索干部管理新方式，拓展组织覆盖新形式，探索基层工作新模式，构建网络联系新格式。开展“晒晒家里那些事”“我看

大兴安岭地区妇联把促进女性创业就业作为改善妇女民生、深化妇联组织改革“破难行动”的一项重要任务重点推进。呼玛县妇联在县妇女编织基地建立了我区“四新”领域第一个妇联组织，围绕党政所需、妇女所急和妇联所能三维焦点，主动适应市场化、信息化、网络化对妇女创业

黑河市妇联立足实际，统筹谋划，全力打造特色工作品牌。从“抓住关键，破解基层妇联改革难题；织密网络，夯实妇联组织根基；提升效能，发挥基层执委作用；改进作风，密切与妇女群众联系”四个方面入手，认真组织实施“破难行动”，以更大力度更实举措将妇联组织建设改革

鸡西市妇联结合自身实际，成立“破难行动”工作专班，坚持问题导向，聚焦破难重点，领导班子带队深入基层督导推进。坚持“一推进两优化”，推动县级妇联改革“破难”；坚持“三级联动”，推动组织覆盖“破难”；坚持“1+1+N”模式，推动基层执委作用发挥“破难”；

“破难行动”实施以来，大庆市妇联聚焦问题短板，打出“一二三四”破难组合拳。围绕“人力”这个难点，以基层“妇女儿童之家”为阵地，创造性地开展“1+X”妇联管家选聘工作。实施“市妇联管家培训计划”，评选“金牌管家”，各类管家各司其职，发挥所长。妇联搭平台